集团积极组织各类港口技能竞赛及推优评先活动，筹办了“金锚杯”海员职工岸边集装箱起重机司机竞赛等省、市技能竞赛，有效提升各类技能人才技能水平。定期评选出十佳“青年、技术能手、外来工”，充分调动员工的积极性和创造性，鼓励技能人才发挥其技术专长。

集团在做好重要节假日的送温暖关爱的同时，切实做好重点建设项目、困难单位、特殊工作环境职工等的关怀慰问。集团关注广大员工的精神文化需求，推进港口家园建设，丰富职工服务网点，多方面争取资源，积极为港区送电影、送演出。集团党政工团定期联合开展“职工交流日”活动，邀请党政工团领导与基层职工的代表共同交流座谈，聆听一线职工的想法和看法，解决员工的实际问题。

集团文体活动多姿多彩，定期举行足球邀请赛、职工羽毛球赛、歌唱比赛和演讲比赛等一系列健康有益的职工文体活动，在提高职工身体素质、文化水平和艺术修养等方面发挥了积极作用。

集团有各类文化协会，定期组织开展女职工插花摄影比赛，搭建青年职工联谊平台，每年举办集体婚礼，营造积极向上的企业文化氛围。

结合集团的发展及员工需求，集团公司不断提升各类岗位培训办班质量，转变培训形式，逐步增加现场教学、案例教学模式。集团重点关注员工视野拓展和素质提升，组织业务骨干到新加坡PSA集团、上海港、武汉学习，加强与国内外专业培训机构及重点高校合作。同时集团推进培训管理与国际接轨，举办香港班以及比利时班，现场学习境外码头运营等先进管理经验，进一步提升业务人员的综合素质。