李北伟

自改革开放以来，长春市民营经济得到蓬勃发展，现阶段已经成为我市经济增长和社会发展的重要动力。家族企业作为民营经济的主要发展形式，目前正处于企业代际传承和转型升级再创业的重要时期，发展中遇到一些亟待解决的问题。为此，市政协组成促进家族式民营企业传承发展的专题调研组，在借鉴国内外家族企业发展经验的基础上，通过对我市部分家族式民营企业的调研走访，认真研究长春市家族式民营企业代际传承模式，并对其未来发展趋势进行了研判。

一、 长春市民营企业发展现状

根据《中国家族企业发展报告》，家族企业在民营企业中所占比例超过80%。由于我国没有对家族式民营企业的官方统计数据，为了了解长春市家族式民营企业的发展情况，本研究中的研究结论，利用长春市民营经济的发展状况来反映长春市家族式民营企业的发展现状。

（一）以家族企业为核心的民营经济已成为长春市经济发展的重要引擎

随着改革开放步伐的不断加快，长春市民营经济得到了蓬勃发展，成为最具活力的增长极。2009年到2013年间，长春市民营经济增加值从1219亿元增长到2250亿元，年平均增长率为17%，民营经济增加值占全市GDP比重在近两年也表现得特别明显。（如图1所示）2013年数据显示，长春市民营经济增加值完成2250亿元，比2012年增长了12.5%，占长春市地区生产总值的45%，民营经济已占据全市经济总量的“半壁江山”，成为了长春市经济发展的重要引擎。

图1：2009年-2013年长春市民营经济增加值

除此之外，民营经济在推动我市财政收入持续增长上也做出了巨大贡献。2006年至2013年，我市民营企业纳税额节节攀升，从46.8亿元增涨到330.7亿元，（如图2所示）占财政收入的比重也由22.2%提高到31.1%，其中最高年份达到了36.4%。近八年来我市民营企业纳税额平均增速保持在30%左右，基本实现了三年翻一番。2013年，民营企业纳税额更是突破了300亿大关，占全市全口径财政收入的31.1%，极大的推动了长春市财政收入的增长，成为我市地方税收的重要来源。

图2：2006年-2013年长春市民营企业纳税总额

（二）民营经济担负全市和谐稳定的重大社会责任

民营经济在推动长春市经济发展的同时，也承担了重要的社会责任，为推进社会和谐及改善民生做出了突出贡献。就业是民生之本，在吸纳就业方面，民营经济发挥了持续创造就业岗位、大量吸纳新增劳动力就业的主渠道作用。2006年至2013年，长春市民营经济从业人数从125万人增长到199万人，（如图3所示）其中2013年，长春市民营经济从业人员占全市从业人员总数的50%以上，民营经济从业人员的增量约占全市的85%以上，为长春市大量城镇无业人员、农村剩余劳动力、高校毕业生、国企分流人员等群体创造了众多就业岗位。

除此之外，民营经济是长春市创业的重要阵地。2013年大学生创业就业90%以上在民营企业，全市新增企业户数90%以上为民营企业。民营经济的迅速发展，不仅成为了我市经济发展的重要力量，也成为了构建社会主义和谐社会的重要基石，其在吸纳就业人口、创造社会财富、优化社会结构、鼓励社会创新、开展公益慈善等方面都发挥着关键性的作用。

图3：2006年-2013年长春市民营企业从业人员数

（三）家族企业已到交接和再创业的关键时间节点

家族式民营企业代际传承既是新老企业家交接的重要时期，又是家族式民营企业再创业的重要契机。当下，中国改革开放后创业的老一代民营企业家多数已年过花甲，精力、知识结构和对市场认知的敏锐度都开始逐步退化，普遍到了传承的关键时点。据《中国家族企业发展报告》统计，目前，我国家族式民营企业主的平均年龄为48.91岁。由此可以初步推断，在未来5-10年，长春市家族式民营企业也将迎来传承高峰。

长春市家族式民营企业代际传承，不仅要实现企业可持续的代际延续，更重要的是完成新生代企业家再创业，实现企业的跨越式升级发展。目前，长春市家族企业面临的竞争压力大，出现了发展缓慢的现象。从2010年到2013年，我市民营企业主营业务收入从6031亿元增长到10466亿元，但主营业务收入的增长率却从33.3%下降到14.4%（如图4所示）。数据表明，我市家族式民营企业的发展已经遇到瓶颈期，亟需谋求转型升级的战略性规划。

因此，长春市家族式民营企业的代际传承，更要求新生代企业家具有再创业的魄力，带领企业在更加复杂的经济社会变革中谋求新的发展。正如经济学家茅于轼说的，民营企业只有完成了二次创业，才能真正稳健发展，得以延续。由此，新生代企业家需要在工作中不断提升创新学习能力和抗风险能力，需要兼具守业者和创业者的知识、能力和素质，需要既有战略眼光又具有战略规划能力。

图4：2010年-2013年长春市民营企业主营业务收入和增占率

二、 国内发达地区家族式民营企业代际传承与发展的典型