讲座嘉宾:郭庆存

文康律师事务所高级顾问

历任山东大学法学教授、中国科技法学会常务理事、中国知识产权研究会副理事长等职务

曾担任海信集团副总裁、总法律顾问

第四期 — 组织篇

《企业家管理新生代之必备领导力

—破解85&90后成为员工主体后的管理困惑》

关键词:爱心基地领导力、企业文化、个性激发

时间:3月30日(周六)下午14:00-16:30

中国经济形态正从制造型经济转向服务型经济。相对于标准化高、易管理的制造业而言,服务业标准化程度低、服务过程难以管理和监控。

与此同时,伴随着互联网和移动互联网技术长大的85后、90后已然成为了企业的主力军,个性张扬的他们在给企业带来新气象的同时,也让传统的管理模式越来越行不通了。因此,企业家需要具备什么样的领导力去管理和激励85后、90后员工?

爱心基地领导力是通过提供被保护感、安全感和关爱,以及使他人勇于探索、承担风险和寻求挑战的勇气,来建立信任并影响他人的领导方式。真正成功的领导者能掌握“关爱”与“挑战”的平衡,成为85后、90后的安全基地。


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