沈晔：师资是培养优秀住院医师不可或缺的力量
本次论坛的东道主浙大一院从1986年开始，便尝试医院轮转培训，从最早根据专业不同培训一年、两年，到2011年固定为三年轮转培训。为了完善管理体系，医院设立医学教育委员会，且有医学教育工作者。
据浙大一院副院长沈晔介绍，“住培”师资队伍要围绕“知识技能、沟通合作、职业素养、患者照护、教学管理、终生学习”这六大能力进行培训。
根据师资工作经历和教育背景，浙大一院对师资也有分层，“一线师资、骨干师资，以及做师资培训的老师，都要进行分层。这些师资要通过严格的筛选和考评，根据每个专业基地的推荐，最后由医学教育委员会来认定。”沈晔说，为了保证教学质量，浙大一院还要求老师要进行备课交流，在备课过程中，不同层级的老师都要进行交流和沟通。
沈晔：师资是培养优秀住院医师不可或缺的力量
浙江大学医学院附属第一医院副院长沈晔
本次论坛的东道主浙大一院从1986年开始，便尝试医院轮转培训，从最早根据专业不同培训一年、两年，到2011年固定为三年轮转培训。为了完善管理体系，医院设立医学教育委员会，且有医学教育工作者。
据浙大一院副院长沈晔介绍，“住培”师资队伍要围绕“知识技能、沟通合作、职业素养、患者照护、教学管理、终生学习”这六大能力进行培训。
根据师资工作经历和教育背景，浙大一院对师资也有分层，“一线师资、骨干师资，以及做师资培训的老师，都要进行分层。这些师资要通过严格的筛选和考评，根据每个专业基地的推荐，最后由医学教育委员会来认定。”沈晔说，为了保证教学质量，浙大一院还要求老师要进行备课交流，在备课过程中，不同层级的老师都要进行交流和沟通。