今天的主人公胡成，2013级本科生，2017年毕业后加入伊利集团。他就是我在上一期推送中提到的那个一直默默努力的孩子。来听一听他的故事吧！
不负时光，我们终将与美好环环相扣
胡成
个人简历
1、2013.09-2017.06，东北大学外国语学院英语系1303班
2、2017.07-2020.12，伊利集团总裁办公室管理培训生
3、2021.01-至今，伊利集团液态奶事业部品牌助理经理
从拿到伊利offer到现在，已经工作了三年多，最近也调整到自己比较喜欢领域和岗位，元旦前夕和姜老师沟通了自己转岗的事情。在闲聊过程中，老师问我是否可以从“求职经历”和“职场感悟”两个角度，给大家分享一些经验。听完在屏幕这头不禁感叹，姜老师还是像以前一样，导师和“保姆”的活都干了。回想起自己从2013年入学到毕业，没少给老师添麻烦。那会在院办当学生助理，很多同学只要有困难，都会找姜老师谈心解惑，老师总会想尽办法替大家解决。
和很多学弟学妹一样，在2016年下半年，自己也站在人生的第二个十字路口，面临艰难的选择，或考研、或出国、或工作。那段时间刚好将新加坡的一个游学市场开拓项目带回国内，但是经过两个多月的努力，沈阳的市场开拓工作并不理想，但又不愿意放弃这段宝贵的“半”创业经历，想积累一些经验，所以考研和出国不再是自己的首选。同时周围关于就业的声音很多，自己也在网上找了很多“本科毕业找工作”相关的信息或者经验贴，在经过慎重思考和权衡后，决定同步开拓市场和准备简历找工作。相比于考研来讲，这两件事起码让自己在时间分配上能做到游刃有余吧，也是权衡后当时所有条件后最合适的一个选择。
相比于我毕业那会儿，从去年秋招到今年上半年的春招，大家找工作的困惑可能会更多一些。尤其2020年初爆发的新冠疫情，使不少中小企业难御寒冬而破产，也导致各个行业的产业链受到不同程度的破坏，很多处于价值链上游的大型企业面临严峻的考验，降薪、裁员的措施屡见于报端，新生就业市场的竞争也很激烈，相信大家也感受到了。如果大家正在或者准备找工作，希望我的一些经历和经验，对大家有些帮助。
一、求职经历
首先，要慎重选择就业方向，然后再仔细选择意向企业和岗位。在找工作之前，一定要对就业环境和就业形势进行大致判断，综合自己大学期间的学生经历、实习经历、个人能力和特长、知识储备、兴趣和爱好等，审时度势，选择适合自己的就业方向，比如互联网、快消类、教育、外贸等领域，再选择合适的企业以及意向岗位。
在正式面试前，我在2016年9月份开始通过知乎、豆瓣、贴吧等平台，以及向老师、职场前辈请教等方式，了解了英语本科毕业后的择业方向，也结合大学的实习经历，包括学院学生助理、教育机构老师、海外游学市场开拓、大学文创产品市场开拓等，明确了助理类、市场类岗位是首选择业方向，在后期择业过程中，也结合了意向的岗位类别，充分了解和考虑了拟聘企业的平台规模、意向岗位职责、培养体系、薪资福利待遇等。作为语言专业的学生，人力、行政、教育、外贸销售等领域也是不错的选择，当然也可以跨赛道选择一些专业壁垒相对较低的领域进行尝试。
其次，要打磨一份优质的简历，简历是一种能够全面反应候选人综合素质的书面呈现形式。我在入职后，工作内容和人力系统有很多交集，有机会了解一些国内外靠前高校优质的本科校招简历。一份好的简历要求我们结合意向岗位，对大学四年学生经历和实习经历等方面的突出要点进行总结。对于招聘企业来讲，简历也反应了应试学生的系统化和结构化的归纳、概括和呈现能力，里面很多细节比如排版、格式和别字，也反映了应试者的责任心等。所以学弟学妹们一定要重视简历的撰写工作，并在撰写过程中去提升相应的能力，为取得初试的机会打下基础。
在正式投递简历前，我反复请教舍友对我进行评价分析，客观帮我挖掘亮点和能力项；咨询了一位新加坡国立大学的学长，从简历呈现逻辑、措辞方面给予指导；拜访了一位学生家长（沈阳某国资酒店总经理），从用人单位的需求角度对简历予以完善。当然，撰写简历时一定要考虑不同岗位的性质，在呈现学生经历和实习经历时要有所侧重，不妨结合意向岗位，多准备几份。完成以上工作将近投入了一个月的时间，当然也通过线上线下的招聘渠道进行了简历投递，并获得了伊利以及其他几个企业的初试资格。
最后，要认真对待每一场面试，它是一种能够全面反应候选人综合素质的现场沟通形式。初复试前建议通过招聘企业的官网等渠道对企业有一个大致了解，比如招聘企业的文化、主要经营亮点和强项的业务领域，确保面试时“有内容”可聊；对于简历的每一项内容也要做到心中有数，尤其是在校期间的实习经历，从参加实习的初衷、实习主要环节、个人感受和耐挫体验、工作产出等方面，要进行比较细致的梳理；面试时要确保着装得体、干净整洁，这是对于面试官的起码尊重；对于面试官提出的问题，力求陈述内容简洁清晰、逻辑顺畅，态度积极