林伟鹏(南开大学)

报告题目:研究中的那些坑你需要知道

个人简介

南开大学商学院副教授,天津市人才特支计划“青年拔尖人才”,北京大学心理系及加州大学伯克利分校心理系联合培养博士,中国应用社会心理学专业委员会委员,东北大学创业与领导力研究中心特聘研究员,佛罗里达大学沃灵顿商学院访问学者。研究兴趣包括员工创新、主动性、组织公民行为、领导力等。他的研究成果发表在Journal of Management, Personnel Psychology, Journal of Organizational Behavior, Journal of Business Ethics, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology, 南开管理评论等管理学高水平期刊上。作为项目负责人,他主持多项国家级及省部级课题。目前担任Frontiers in Psychology评审编辑,长期担任Journal of Applied Psychology, Personnel Psychology等管理学顶级期刊的审稿人。

胡琼晶(浙江大学)

报告题目:博士生生涯的回顾与反思

个人简介

胡琼晶博士毕业于北京大学光华管理学院,现任浙江大学管理学院领导力与组织管理学系讲师。致力于在团队背景下研究领导行为、地位、团队构型等问题,揭示团队内成员的互动模式,为打造高效能的团队提供多方面的建议。研究成果发表在Academy of Management Journal, Human Relations, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Management and Organization Review, Journal of Vocational Behavior, 心理学报等国内外期刊。

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