事件起因：百度副总裁璩静在个人抖音号上发布了多条视频，这些视频内容和言论引发了广泛争议，导致多个相关话题登上微博热搜。
公众反应：视频中的一些言论，如对待员工的态度和工作文化的看法，引起了公众的强烈不满和批评。
璩静道歉：面对舆论压力，璩静在朋友圈发文道歉，承认在发布视频前没有征求公司意见，不符合相关流程，也不代表公司立场。她表示会改进个人的沟通和管理方式。
离职消息：在事件发酵后，有消息称璩静已从百度离职。虽然璩静本人曾回应称“我在上班啊”，但后续多个来源确认了她离职的消息。
百度官方回应：百度官方公众号发表推文，由集团资深副总裁崔珊珊在内部活动中发表讲话，提到舆论喧嚣总会过去，呼吁大家相信百度，并对公司文化进行了辩护。
百度文化讨论：事件促使外界重新审视百度的企业文化和价值观，有百度员工和知情人士透露，公司内部对于公共事件的讨论空间受限，且存在领导权力过大等问题。
璩静后续动态：有报道指出璩静在离职前已经注册了新公司，持股比例为90%，这引发了外界对她未来职业路径的猜测。
社会影响：璩静事件不仅在互联网上引起了轩然大波，还引起了国际媒体的关注，被一些外媒报道为“有毒工作文化”的案例。
此事件对百度的公众形象造成了一定的影响，也引发了公众对企业文化和管理方式的广泛讨论。
2021年8月：璩静加入百度，担任副总裁（VP），负责集团公众沟通部工作。
2024年4月：璩静要求百度公众沟通部全员推广个人网红IP，与个人绩效挂钩，若未能完成可能面临离职或绩效打折的风险。
2024年5月4日至6日：璩静在个人抖音账号发布多条视频，内容包括“员工闹分手提离职我秒批”、“公关人春节周末没有假期”等，引发广泛讨论和争议。
2024年5月7日：璩静发布的视频“员工闹分手，提离职我秒批”登上热搜，进一步引发舆论关注。
2024年5月8日：有传言称璩静已被百度开除，但璩静本人回应称“我在上班啊”，同时百度内部人士也确认了她仍在上班。
2024年5月9日凌晨：璩静在朋友圈及视频平台发表道歉声明，承认发布视频前未征求公司意见，不符合流程，不代表公司立场，并对此及视频中的不妥之处向公众道歉。
2024年5月9日晚：璩静的职位状态在百度内部系统中更新为“已离职”，且百度百科中璩静的词条也变更为“百度原副总裁”。
2024年5月10日：媒体报道，璩静已走完百度离职审批流程，且有消息称璩静在4月份已成立新公司，持股90%。
以上是璩静事件的主要时间节点，事件最终以璩静的离职告一段落，但其引发的关于企业文化、员工关怀和公关策略的讨论仍在持续。