璩静事件始末

2024-05-10 21:59

璩静事件的始末

  1. 事件起因:百度副总裁璩静在个人抖音号上发布了多条视频,这些视频内容和言论引发了广泛争议,导致多个相关话题登上微博热搜。

  2. 公众反应:视频中的一些言论,如对待员工的态度和工作文化的看法,引起了公众的强烈不满和批评。

  3. 璩静道歉:面对舆论压力,璩静在朋友圈发文道歉,承认在发布视频前没有征求公司意见,不符合相关流程,也不代表公司立场。她表示会改进个人的沟通和管理方式。

  4. 离职消息:在事件发酵后,有消息称璩静已从百度离职。虽然璩静本人曾回应称“我在上班啊”,但后续多个来源确认了她离职的消息。

  5. 百度官方回应:百度官方公众号发表推文,由集团资深副总裁崔珊珊在内部活动中发表讲话,提到舆论喧嚣总会过去,呼吁大家相信百度,并对公司文化进行了辩护。

  6. 百度文化讨论:事件促使外界重新审视百度的企业文化和价值观,有百度员工和知情人士透露,公司内部对于公共事件的讨论空间受限,且存在领导权力过大等问题。

  7. 璩静后续动态:有报道指出璩静在离职前已经注册了新公司,持股比例为90%,这引发了外界对她未来职业路径的猜测。

  8. 社会影响:璩静事件不仅在互联网上引起了轩然大波,还引起了国际媒体的关注,被一些外媒报道为“有毒工作文化”的案例。

此事件对百度的公众形象造成了一定的影响,也引发了公众对企业文化和管理方式的广泛讨论。

璩静事件的时间节点

  1. 2021年8月:璩静加入百度,担任副总裁(VP),负责集团公众沟通部工作。

  2. 2024年4月:璩静要求百度公众沟通部全员推广个人网红IP,与个人绩效挂钩,若未能完成可能面临离职或绩效打折的风险。

  3. 2024年5月4日至6日:璩静在个人抖音账号发布多条视频,内容包括“员工闹分手提离职我秒批”、“公关人春节周末没有假期”等,引发广泛讨论和争议。

  4. 2024年5月7日:璩静发布的视频“员工闹分手,提离职我秒批”登上热搜,进一步引发舆论关注。

  5. 2024年5月8日:有传言称璩静已被百度开除,但璩静本人回应称“我在上班啊”,同时百度内部人士也确认了她仍在上班。

  6. 2024年5月9日凌晨:璩静在朋友圈及视频平台发表道歉声明,承认发布视频前未征求公司意见,不符合流程,不代表公司立场,并对此及视频中的不妥之处向公众道歉。

  7. 2024年5月9日晚:璩静的职位状态在百度内部系统中更新为“已离职”,且百度百科中璩静的词条也变更为“百度原副总裁”。

  8. 2024年5月10日:媒体报道,璩静已走完百度离职审批流程,且有消息称璩静在4月份已成立新公司,持股90%。

以上是璩静事件的主要时间节点,事件最终以璩静的离职告一段落,但其引发的关于企业文化、员工关怀和公关策略的讨论仍在持续。

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