刘爱力：53岁，本公司执行董事兼副总经理，分管公司计划建设、人力资源等工作，于2006年3月加入本公司董事会。刘先生同时任移动集团副总裁、通信公司董事、副总经理，亦是中国互联网基础资源协会副理事长，中国铁塔股份有限公司（前称为「中国通信设施服务股份有限公司」）董事长。曾先后任山东省移动通信局副局长，山东省移动通信局局长兼山东省移动通信总公司总经理，山东移动通信公司副总经理，移动集团网络部总经理，中国移动通信集团山东有限公司董事长、总经理，中国移动通信集团浙江有限公司董事长、总经理，辛姆巴科公司董事长，中国通信服务股份有限公司非执行董事。刘先生毕业于黑龙江省邮电学校大学专科，拥有挪威管理学院管理学硕士学位，及香港理工大学工商管理博士学位。刘先生是一位教授级高级工程师，拥有多年的电信行业丰富经验。报酬：80.31万人民币元。
挂牌仪式后，刘爱力接受媒体采访表示，铁塔公司董事会初期将设立八名董事，分别来自三大运营商和中通服。未来民资开放还将引入社会独立董事。
在组织结构上，铁塔公司将下设7个部门，分别是综合部、客户服务部、建设维护部、人力资源、财务部、物质采购部、审计部。以客户为中心，采取集中扁平化管理。
此前三大运营商公告显示，铁塔公司将主营铁塔的建设、维护和运营，兼营基站机房、电源、空调等配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营以及基站设备的代维。
刘爱力明确表示，铁塔公司成立后，三大运营商原则上不再自行建立铁塔，而是采用向铁塔公司租赁的形式。
面对铁塔公司的成立，业界曾普遍担心形成价格垄断，影响通信基础设施建设最终影响用户网络体验。对此刘爱力表示，目前董事会成员均来自三家运营商，各自非常清楚运营成本，制度上也不会允许管理层身份进行垄断。其次，铁塔公司将会采取“三低一保”策略来保证市场价格。
“三低一保”具体为，租赁价格要低于国际同类公司，要低于当下市场公共价格，要低于三家互联互通，共建共享的价格，并且保证基础运营成本，最终聚焦核心竞争业务，加快转型。佟吉禄表示，铁塔公司是要盈利的，并且最终上市。
多层面变革
铁塔公司无疑将引起电信行业的巨大变革。有评论表示，未来随着存量站址的收编，会对基站数量最少的中国电信更为有利。但是业内人士分析指出，网络质量的改善不仅仅由站址决定，而是在频谱资源、网络规划优化、投资等多种因素作用下的结果，站址只是其中一个重要因素。今后运营商的网络质量，更多还要看软功夫。
按照规划，崭新的铁塔公司将可能成为通信业最大的混合所有制试验田。刘爱力透露，铁塔公司成立之初就已确定将会引入民资，但目前阶段仍需保证国有资产不流失，存量资产注入后，铁塔公司将向民企开放。在一年到一年半后就将引入民资。
不管过程怎样，对于运营商而言，铁塔公司会加快抹平网络能力差异，三大运营商会站在同一个起跑线上竞争，回归服务和业务创新的本质。
而对于设备商和用户层面，北京邮电大学教授曾剑秋接受《通信产业报》(网)采访表示，运营商资产中最为核心的基站和传输资源仅由铁塔公司代维。对中兴华为等设备厂商的影响微乎其微。而由于建设成本减少，成本分担降低，用户则可能会享受到未来电信资费降低的好处。
有专家认为，此次铁塔公司虽未涉及运营商核心网络资源，但也给业界留下了网运分离的巨大想象空间。
铁塔公司公布分公司高管招聘方案 薪酬市场化
8月13日，中国通信设施服务股份有限公司(俗称铁塔公司)发布省级分公司总经理选聘公告。公告显示，人员需在三家电信运营企业和工信部具备相应资格的人员中选聘。
按照铁塔公司的招聘公告，聘用人员实行市场化管理，薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定，与工作业绩挂钩。
以下为公告全文：
中国通信设施服务股份有限公司(简称“铁塔公司”)是经国务院同意、国务院国有资产管理委员会批准，由中国移动、中国联通和中国电信共同出资设立的大型企业。公司主营铁塔的建设、维护和运营，兼营基站机房、电源、空调等配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营以及基站设备的维护。
为了满足公司发展对人才队伍的需要，特面向行业内进行选聘，相关事项公告如下：
一、选聘职位
各省级分公司总经理。
二、报名范围
在三家电信运营企业和工信部具备相应资格的人员中选聘。
三、报名人员应具备资格和条件
(一)基本条件
1、具有较高的政治素质，强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
2、熟悉现代企业的经营管理；有较强的战略思维能力、分析与决策能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，具有开拓创新与驱动变革的能力和意识。
3、具有履行岗位职责所必需的专业判断力，熟悉国家宏观经济政策及相关行业法律法规，熟悉国内外行业及市场情况。
4、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的