1.团队简介 团队带头人陈长彬：管理学、经济学双博士，教授，硕士研究生导师，主要研究方向为物流与供应链管理、产业经济管理。发表论文60余篇，其中CSSCI检索25篇，CSCD检索5篇，SCI、EI检索5篇，人大复印资料全文收录5篇，出版专著3部，主编、副主编教材5部，多次获得国家级学会学术成果优秀论文奖，主持和承担省部级项目以上项目10余项，市厅级项目以及政府和企业的横向项目共30余项，兼任国家科技部科技计划项目专家组成员。
团队现有科研人员10人，其中正高级职称1人、副高级职称2人、硕士生导师1人，具有博士学位人员5人。主要开展航空物流、现代物流与供应链管理、区域物流与产业经济管理等领域研究。
2.科研服务方向
（1）供应链与现代物流
（2）航空物流
（3）物联网理论及其应用
3.特色成果
（1）研发完成软件系统“一种基于RFID技术的供应链信息共享平台”
（2）研发完成软件系统“一种基于云服务模式的大数据供应链解决方案系统”
（3）研发完成软件系统“基于JAVA企业物流管理系统”
（4）研发完成软件系统“基于物流数据购物平台个性化推荐系统”
（5）主持国家自然科学基金项目“供应链信任违背及修复机理研究”
（6）承担国家自然科学基金项目“企业技术创新行为非线性系统的理论与方法研究”
（7）承担完成国家软科学基金项目“企业制度与企业科技行为的互动性研究”
（8）主持完成广东国溯科技有限公司技术服务项目“基于移动互联网的产品防伪追溯平台规划及建设”
（9）主持完成广西民航产业发展有限公司服务项目“北部湾地区物流绩效指数和评估体系研究”
（10）主持完成广东省自然科学基金重点项目“供应链信任危机形成及修复的动态演化机理研究”
（11）主持完成广东省自然科学基金自由申请项目“顾客信任受损及修复机制的动态演化与作用机理研究”
（12）主持完成广东省自然科学基金自由申请项目“公共信任危机及修复动态演化机理研究”
（13）主持完成广东省自然科学基金博士启动项目“供应链合作机制动态演化与信息共享激励研究”
（14）主持完成广东高校省级重点平台和重大科研项目特色创新项目（自然科学类）“供应链信任危机及修复机制研究”
（15）主持完成广东高校省级重点平台和重大科研项目特色创新项目（人文社科类）“基于微博的网络社交新媒体营销体系构建与实证研究”
（九）人力资源管理与中小企业发展服务科研团队
1.团队简介 团队带头人王蕴：教授，主要研究方向为企业人力资源管理咨询与诊断、构建和优化人力资源管理体系、组织结构调整及中小企业发展战略研究。
团队现有科研人员16人，其中正高级职称3人、副高级职称5人。团队能够承担企业人力资源管理体系优化的系列项目，可以对企业目前的人力资源管理现状进行分析诊断，并结合企业现状进行组织结构修正和人力资源管理系统设计和完善，主要包括：招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、岗位胜任力模型构建、工作分析等项目的优化与再造。
2.科研服务方向
（1）人力资源评价与开发利用
（2）劳动组织、劳动定额、劳动定员
（3）薪酬管理
（4）绩效管理
（5）中小企业创业管理、技术管理、财务管理等战略咨询
（6）企业员工培训
3.特色成果
（1）帮助中国化工橡胶桂林有限公司制订完成工作岗位分析、绩效考核、岗位工作评价和薪酬管理方案。
（2）帮助桂林市临桂新区城投资有限公司制订完成了绩效及薪酬体系方案。
（3）制订了广东宝顺美妆产业云浮芦荟基地筹建规划方案。
（4）完成中国劳动和社会保障科学研究院国家标准修订预研项目“《工作抽样方法》标准研究”。在对全国12个省（自治区、直辖市）17种企业类型进行调查的基础上，提出了对国家标准《工作抽样方法》的修订方案。
（5）完成“长安工业集团劳动定额咨询”。对长安工业集团所有工种、岗位制定了劳动定额标准资料，并引入了劳动定额信息管理系统。
（6）为中国航天科工集团、中国能源集团、中国南车、中国北车、中国中车、长安工业集团、湘电集团、西门子等企业，开展劳动定额师资培训、机械行业劳动定额培训、电子行业劳动定额培训、船舶行业劳动定额培训、煤炭行业劳动定额培训。
（7）帮助郑州欣创玻璃技术有限公司申报了“智汇郑州•1125聚才计划”项目，获得政府立项和资助。
（8）帮助湖南三协智能科技有限公司完成公司人员流失的原因分析及员工忠诚度的调查。
（9）定期为桂林航天电子有限公司、贵州航天总公司、湖南航天总公司、广西国税局、桂林烟草公司、桂林旅游公司、桂林石油六公司提供员工培训服务。
（十）地方文化保护与传承科研团队