引用格式： 卢阳旭. 青年科研人员的职业抱负： 一项问卷调查的发现[J]. 科技导报, 2019, 37(10): 94-97; doi:10.3981/j.issn.1000-7857.2019.10.006

青年科研人员的职业抱负：一项问卷调查的发现

卢阳旭

中国科学技术发展战略研究院，北京 100038

收稿日期：2019-04-28；修回日期：2019-05-20

作者简介：卢阳旭，副研究员，研究方向为科学社会学、科技政策，电子信箱：luyx@casted.org.cn

摘要 一支富有进取心的青年科研人员队伍对于科技创新至关重要。基于一项对高校和科研院所青年科研人员的全国抽样调查数据，研究了青年科研人员职业抱负情况，并分析了影响职业抱负的相关因素。结果显示，青年科研人员的职业抱负高于其他青年科技工作者；受教育程度高、工作平台好、职业早期成长更为顺畅的青年科研人员职业抱负更高。另外，男性青年科研人员职业抱负高于女性，婚姻对于男性青年科研人员的职业抱负有一定的抬升作用，而对女性青年科研人员则有一定的消减作用。

关键词：

职业抱负

职业成长

青年科研人员