北京汇文中学 杨鹏声 发言提纲

后勤工作量很大，面很广，比如：维修、保洁、场馆、食堂、教学设备、采购、物品领用发放，非常的繁琐，有些是大家能看到的，有些是看不到的，后勤工作的一切都是为教育教学服务的，为教育发展打下好的基础。你校后勤工作如此出色，反映了二附中后勤工作的高水平。

下面结合这些年自身工作经验谈谈一个集体应该怎么抓，集体的领导应该如何做，集体的成员应该如何对待。

一、一个好的集体应该是思想建设在前

在学校的每一个人都应该是教育者，后勤的员工也是，要用行为影响学生，身教重于

言教。学校的每一位教职员工都应该团结友爱、关心他人、努力工作、承担责任、品德端正、知恩图报。人要存好心、说好话、办好事、做好人。

学校是搞教育的，教育的宗旨是育人第一：

教育的根本要看教师，教师的根本看师德，

师德的根本看做人，做人的根本看感恩。

教师、师德、做人、感恩是一连串的，没有师德不知道如何做人，永远不懂得感恩，

不想多贡献，总想报酬。

二、要树立目标

老师的工作应该有目标

学高为师，身正为范，

师德为本，做人为先。

这是老师应该奋斗的，我们每个在学校工作的人都要跟学生家长打交道，所以努力的目标应该是：学生喜欢你（我），家长信任你（我）

同行佩服你（我），领导满意你（我）

社会认可你（我）

在学校工作的每一位教职员工都应该树立一个目标——成为一个优秀人才，对社会、国家、集体有贡献就是优秀人才。人才不一定都有高学历，也有很多基层的优秀人才，所以后勤的同志不要看不起自己。人才应该具备三方面的素质：

高尚的人品，精湛的业务，全面的能力。

三、要狠抓团结

事业的需要 团结

我是学校的主人 团结

团结是无形的资产

奉献是银行存款

涣散是恶性透支

闹事是清家荡产

集体中互相比：要比态度、比干劲、比知识、能力、成绩，比做人。少想待遇，多想奉献，把要你干→变成我要干。

团结要有牺牲精神，抓团结要抓共识、抓追求、自我定位、互相间还要有牺牲精神。

搞好集体，提高人的素质最重要的是学习，人不学习脑子是空的，好事听不进去，坏事来的很快。所以要：

坚持学习充实自己

全面发展完善自己

观察别人比较自己

抓住机会展示自己

后勤员工要全面发展，互相学习，成为多面手。学习才能抓住机会，在机会面前有四种人：

创造机会，争取机会，

把握机会，错过机会。

一个集体要全面培养合格人才，近些年来的研讨会中心思想都是在培养人、锻炼人，现在是竞争求生存，一岗难求，所以在职的每位同志一定要珍惜自己的这个就业机会。全体同志与校共荣，为学校大发展努力做出贡献，我相信全体人员有爱校爱岗的决心，有团结创新的行动，二附中成为全国名校的一天不会太远。

最后送两句话给大家：

今天我以二附中自豪

明天二附中以你们为骄傲。

爱校爱岗齐奉献 团结创新促发展