秦志华，哲学博士,中国人民大学商学院教授，企业管理专业博士生导师/硕士生导师；
兼任：
中国人民大学领导科学研究中心副主任，
中国领导科学研究会副秘书长，
韩国高丽大学研究教授。
1、主要研究领域
（1）人力资源管理。
（2）创新与创业管理。
2、主讲课程
人力资源管理（本科生、研究生、MBA\EMBA课程）
企业管理（研究生课程）
创业管理（研究生课程）
管理学（本科生、研究生课程）
组织行为学（本科生课程）
除此之外，讲授如下专题：1、企业机制建设；2、企业伦理与企业家精神；3、企业骨干员工队伍培养；4、绩效考评与员工激励；5、薪酬体系的设计与实施。
3、主要著作：
《人力资源管理》中国人民大学出版社2010年
《管理学》东北财经大学出版社2011年
《企业人力资源管理原理》清华大学出版社2008年
《首席运营官》中国人民大学出版社2006年
《人力资源总监》中国人民大学出版社2003年
《企业是如何控制的》中国社会出版社2002年
4、主要论文：
从商业创意出发理解创业研究的特征《管理学报》2010年第2期
商业创意与创业者资源整合能力拓展《管理世界》2009年增刊
企业家作用机制分析模型《中国人民大学学报》2006年第2期
产权变革与企业效益《新华文摘》2005年第16期
企业家作用机制研究《经济理论与经济管理》2005年第11期
企业变革是如何实现的《管理世界》2003年第10期
企业制度变革中的博弈均衡《经济社会体制比较》2003年第2期
从交易契约到个人信誉 《中国人民大学学报》2002年第3期
企业控制权归谁所有《经济理论与经济管理》2002年第5期
5、主持国家与部委课题多项，如：
《创业路径权变选择模型的建立与检验》国家自然科学规划项目2006
《企业家作用机制研究》韩国高等教育财团支助项目2004
《股份合作企业制度建设实证研究》国家社会科学规划项目1999
《企业经营管理者职业化研究》教育部人文社会科学项目1998
6、主持企业委托项目十余项，如：
国有大型企业咨询项目《铜陵有色集团公司人事体制改革》；
企业集团咨询项目《芜湖精通铜业集团二次创业方案设计与实施》；
民营企业咨询项目《太原一明商贸公司组织变革与人力资源管理》；
股份制企业咨询项目《山西云中制药有限公司管理制度变革》
合资企业咨询项目《安阳利普公司产权变革与绩效提升》
联系方式
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