近年来,刘永好、朱孟依、楼忠福、杨国强等即将准备或初步进行财富的交接班。楼忠福向《中国经济周刊》表示:“对我个人而言,一生的创业历程中有最大的两件事,一是白手起家筚路蓝缕地创造财富、回馈社会;另一件大事就是功成身退,适时培养好、选择好接班人,延续辉煌,传承企业的使命。”

不仅仅是顶级富豪们,事实上,在改革开放浪潮中成长起来的整个财富阶层,很多都开始面临财富的传承难题。中国社科院的一项调查数据显示,目前中国第一代企业家的年龄平均为55~75岁,在未来5~10年内,全国有300多万家民营企业将面临企业传承问题。

记者采访了解到,《非诚勿扰》舞台上被广为关注的“11号女嘉宾”骆琦,17岁开始为家族企业——澳门元盛国际投资有限公司工作,并用4个月孕育出“吉维宝贝”婴儿护肤品新品牌。如今,作为公司总经理的她,正逐步走到家族企业的前台。此外,高登铝业的高力登正逐步向其子高振中交班,运时通(中国)家具集团创始人陈燕木之子陈冠翰、广东华兴玻璃股份有限公司创始人李深华之子李智校等也进入了企业传承的预定轨道。

寻找接班人的烦恼

时候到了,但传承的条件是否已经达到了呢?有句老话说,富不过三代。千百年来,这已经成了众多个财富家庭屡试不破的魔咒。


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