DFA (Design for Asia)亚洲最具影响力设计
香港设计中心
大奖铜奖
十二月 2017 年中国高端家电家居红顶奖 红顶奖组委会
国家级工业设计中心 中华人民共和国工业和信息化部
2018 年漂亮 100 潜力榜 证券时报 e 公司
二、经济责任
（一）股东责任
1、利润分派
公司在努力实现企业规模快速成长、企业经济效益稳步增长的同时，根据盈
利情况和生产经营发展需要，结合对投资者的合理回报等情况，制定了长期和相
对稳定的利润分配办法及切实合理的分红方案，积极回报股东。
公司上市以来历年拟定的利润分配及资本公积转增股本方案：
分红年度合并报表中归 占合并报表中归属于
分红年度 利润分配方案 现金分红金额（含税） 属于上市公司股东的净 上市公司股东的净利
利润 润的比率
2017 年 每 10 股派 7.5 元 711,774,618.75 1,461,213,518.63 48.71%
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老板电器 2017 年度社会责任报告
2016 年 每 10 股派 5 元转增 3 股 365,012,625.00 1,206,833,878.67 30.25%
2015 年 每 10 股派 6 元转增 5 股 292,022,700.00 830,491,187.41 35.16%
2014 年 每 10 股派 5 元转增 5 股 162,025,000.00 574,401,853.66 28.21%
2013 年 每10股派5元转增2.5股 128,000,000.00 385,632,347.97 33.19%
转增2.5股
2012 年 每 10 股派 3 元 76,800,000.00 268,035,997.68 28.65%
2011 年 每 10 股派 2 元 51,200,000.00 186,992,052.64 27.38%
2010 年 每 10 股派 3 元转增 6 股 48,000,000.00 134,340,007.32 35.73%
上市以来累计现金分红金额 1,834,834,943.75
2、法人治理
公司自设立以来，法人治理结构日趋完善，制度不断健全，充分保障公平、
公开、公正的对待所有股东，确保公司股东能够充分享有法律、法规、规章所规
定的各项合法权益。公司建立以股东大会、董事会、监事会相互制约、运营有效
的内部管理和控制制度体系，明确股东大会为公司最高权力机构并保证所有股东
同股同权，能平等享受其合法权益。
2017 年度，公司董事、监事、高级管理人员积极参加深圳证券交易所、中
国证监会浙江证监局组织的各项培训，加深公司董监高规范运作意识和责任风险
意识。2017 年度，公司股东大会、董事会、监事会规范运作，切实保障了所有
股东的合法权益。全年共召开三次股东大会，七次董事会，六次监事会。
3、信息披露
公司严格遵守公司《信息披露管理办法》进行信息披露工作。老板电器严格
按照规定，真实、准确、及时、完整、公平地披露定期报告、临时公告，确保所
有投