受访人：展丹丹、朱小磊，事业部创意合伙人
在招岗位：资深文案、媒介策划、商业插画师……
点击查看更多招聘岗位
今年的春季招聘是否受到影响
整体影响不大，按计划进行，部门面试改为线上
目前招聘流程是初步确定合适的候选人后，按照职级划分，会进一步安排 1-2 轮面试。
筛选简历时，看重的内容
工作经历、学习能力、对广告的想法与见解
比较看重的是工作经历部分，当然这只是对于候选人的个人能力起到一个参考作用，重要的是他本身是否有足够的学习能力，对广告是否有自己的想法和见解。有氧欢迎拥有不同社会阅历的小伙伴加入。
什么样的简历能让人感到“惊喜”
有设计感的简历。
文案的作品集如何更好地呈现
把面试当作比稿提案，就不会再把作品堆成超大附件了
面试就是一场 campaign，面试的过程就是在比稿提案，明白了这一点，就不会把简历当成自我介绍，把作品堆成超大附件了。创意文案在意的是创意能力和文案能力，如何呈现文案作品也是发挥创意的空间。
文案新人怎样准备作品集
没有作品不代表没有创意，不代表平常不写字不思考。没有作品，那我们希望看到在这条路上你做了哪些有意义的努力。
面试中最常问的问题，及背后的考察点
1、简单聊聊现状，以及为什么想来有氧？
考察表达能力，价值观和职业规划。
2、介绍一下你自己最喜欢的一个作品。（重点问题）
看看逻辑思维和审美，追问一些切入点和产品逻辑。
3、平时逛哪些网站，都看些什么？
看看对各大平台的了解程度。
4、最近有特别喜欢的广告或创意吗？
看看是不是有实时关注行业动态，同时看看价值观和审美。
好文案需要具备的专业技能
文案不等于会写字，也不等于文笔好，而是一种通过表达来解决问题的方式，它最低的门槛是，懂广告。
对于现阶段跳槽的广告人，有何建议
1、不论经济形势好坏，跳槽都应该是一个想明白的决定；
2、跳槽本身不会解决任何问题，只是给你的问题提供一种解决的可能性；
3、不要频繁跳槽，良性周期是 3-5 年。
Z+ 之外创意 广州