7.王月虎先生，中国国籍，1975年1月出生，中共党员，本科学历，中级经济师。1996年，任大丰市三龙信用社柜员；1996年至2003年，任大丰市斗龙渔业信用社柜员、主办会计；2003年至2006年，任大丰市斗龙渔业信用社主任助理；2006年，任大丰农合行斗龙渔业支行副行长（主持工作）；2006年至2009年，任大丰农合行斗龙渔业支行行长；2009年至2010年，任大丰农合行城中支行行长；2010年至2011年，任大丰农合行营业部副总经理；2011年至2015年，任本行营业部总经理；2015年至2019年，任本行营销管理部总经理；2019年1月至2020年9月，任本行营销管理总部总经理；2019年12月至今，任本行行长助理；2021年12月至今，兼任营销管理部总经理。
二、员工情况
三、薪酬情况
（一）员工薪酬制度
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》（银监发〔2010〕14号）、《银行业金融机构绩效考评监管指引》（银监发〔2012〕34号）、《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》（苏信联发〔2021〕181号）及本行《2021年度薪酬分配方案》（大农银发〔2021〕269号）等规定，员工薪酬包括基本工资、等级工资、岗位津贴工资、绩效工资、加班工资、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性收入。
（二）董事、监事、高级管理人员薪酬情况
报告期内，根据公司《章程》《董事、高管人员及董事会专门委员会工作人员薪酬管理办法》《监事薪酬管理办法》等规定以及2021年度行长经营管理目标考核办法对董事、监事、高级管理人员进行薪酬考核和分配。（详见第六节董事、监事、高级管理人员基本情况表）
第七节 公司治理结构
一、概述
近年来，本行一直致力于自身治理结构的不断完善。根据《公司法》、中国人民银行及中国银保监会关于商业银行治理要求和上市公司治理要求，本行建立了由股东大会、董事会、监事会和高级管理层组成的公司治理架构，建立健全《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》《独立董事工作规则》等相关制度，形成了权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间权责明确、运作规范的相互协调、相互制衡的机制，为公司治理结构的规范化运行提供了制度保证。
二、股东大会职责及运作情况
本行具有合理、符合监管规定的股权结构，严格按照《章程》《股东大会议事规则》的要求、程序，召集召开股东大会，股东对公司重大事项具有知情权、参与权和表决权，确保所有股东特别是中小股东享有平等地位，保证所有股东能够充分行使权利。本行股东大会职责包括：（一）决定本行的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会报告；（五）审议批准本行的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准本行的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对本行增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行本行债券做出决议；（九）对本行合并、分立、解散和清算等事项作出决议；（十）制定和修改本行章程；（十一）对本行聘用、解聘会计事务所等中介机构作出决议；（十二）审议批准第四十四条规定的担保事项；（十三）审议本行在一年内购买、出售重大资产超过公司最近一期经审计总资产30%的事项；（十四）审议批准变更募集资金用途事项；（十五）审议股权激励计划；（十六）审议批准股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则；（十七）审议法律、行政法规、部门规章和本章程规定应当由股东大会决定的其他事项。2021年共召开1次股东大会。
2021年3月30日，本行在二楼会议室召开2020年度股东大会，实到股东（代理人） 85 人，持有股份数58813.8904万股，占全体股东股份数的 78.65 %。审议通过了《2020年度董事会工作报告》等18项议案，通报了《2020年度关联交易专项报告》等5项报告。
三、董事会工作情况
（一）运作情况
本行严格按照《章程》《董事会议事规则》《战略与三农金融服务委员会工作制度》《风险管理与关联交易控制委员会工作制度》《审计与消费者权益保护委员会工作制度》《提名与薪酬委员会工作制度》进行重大事项决策，维护全体股东利益。报告期末，本行董事会由15名董事组成，其中独立董事5名。董事会下设战略与三农金融服务、风险管理与关联交易控制、审计与消费者权益保护、提名与薪酬四个专门委员会，发挥专门委员会指导作用，提高管理水平。
（二）董事会职责
本行董事会行使下列职权：（一）负责召集股东大会，并向大会报告工作；（二）执行股东大会的决议；（三）确定本行的经营发展战略并监督战略的实施，决定本行的经营计划和投资方案；（四）制订本行的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；（五）制订本行增加或者减少注册资本方案，制订资本补