——营口市西市区总工会副主席王毅先进事迹
2011年6月22日，王毅将慰问金送到贫困户手中
2011年8月5日金秋助学，王主席到营口濮耐镁质有限公司给农民工送2000元助学金
寄语中国工会十六大
作为一名基层工会干部，非常期待中国工会“十六大”胜利的召开，这是我们全体工会干部政治生活的一件大事，也使我们更加增强做好工会工作的信心和动力，也更加明确努力方向。我是一名基层工会干部，我感到骄傲和自豪！
在同行眼中她是兢兢业业，忠于职守的人，在同事眼中她是业务精湛，非常干练的人，在群众眼中她是乐于助人，是群众的贴心人，她就是西市区总工会副主席——王毅。
王毅同志现任辽宁省营口市西市区总工会副主席、党支部书记。2006年7月她被任任命为西市区总工会副主席，分管组织、生活保障、女工、经济技术、法律、民管、宣教、研究室、产联、办公室和工会党支部等项工作。任职以来，认真履行职责，扎实开展工作，推动工作创新，当好一把主席的参谋和助手，职工群众的贴心人，在西市区工会工作中发挥了重要作用，促进了西市区工运事业跨越式的发展。
刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质
“容貌是上天赐予的，修为是后天培养的。要做就做有文化，有内涵的知性女人”。这是她的人生信条。她勤于学习，善于学习，将学习当成是一种生活习惯和乐趣，持之以恒地用知识和智慧来装点美丽的人生。
初到工会，对她来说一切都是陌生的，然而她总是虚心向老同志学习，她善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我区工会工作的实际情况。由于加强了学习，使她的政治、业务素质有了很大提高。在工作中，她始终坚持理论联系实际的学风，用“三个代表”重要思想武装自己头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全区工会工作全局。
创新建会机制，增强基层工会活力
她极有主见，极富创新精神，只不过这被她的淡雅﹑淡定所遮盖，不是非常熟悉她的人难以觉察到她对创新的渴望与追求。她强调形式变了，社会结构变了，服务对象变了，工会工作要创新，不创新就没有生命力，但她同时强调，创新是在继承基础之上的创新，而不是完全否定过去的所谓“创新”。
在大力开展基层工会组建及规范化建设的基础上，围绕省、市总工会关于“发挥会员主体作用，增强基层工会活力”的总体部署，结合西市区工会工作和基层工会建设实际，她积极探索建立了以社区工会“四员”队伍为主要内容的会员自主办会工作机制，通过引导会员自主组建的救助联络员、就业信息员、法律咨询员和心理调解员四支队伍，形成了会员之间的互帮互助团队，有效满足了基层会员在生活救助、就业帮扶、法律咨询和心理调解方面的需求，最大限度地提高了社区工会服务职工能力，切实增强了社区工会活力，扩大了工会组织社会影响。西市区总工会被省总工会授予“县区工会标准化建设创优单位”荣誉称号。西市区工会规范化建设工作经验被载入中国工会年鉴。
开展宣传教育，大力创建和谐劳动关系
自到工会工作，王毅就把协调劳动关系、为职工维权、为职工服务做为工会工作的落脚点和着力点，在这方面投入了大量精力。
为了让全区更多的工会干部尽快提高素质，熟悉业务，从2007年3月开始，她有计划地培训他们。她倾其所学﹑解囊相授。她精心设置了培训内容，精心制作课件，既有工会工作的专门知识，又有当前局势的点评与分析。到2007年底，她宣讲的场次达到12场之多，受众达1000多人次，场场爆满，深受欢迎。听众如饥似渴地倾听。很多人评价她的讲课，“清晰明了，深入浅出﹑生动有趣，还想再听！”这里有这样一个故事：2007年8月的一天，一位名叫李丹的女子专门来到她的办公室表示感谢。她有点奇怪，自己既不认识李丹，又似乎没有为她干点什么，何来感谢一说？听完李丹的解释，她才恍然大悟。原来，李丹是华联制衣有限公司工会主席。2007年2月，公司在她生病期间，以旷工为由，解除了劳动合同。李丹不服，想打官司可没底气，又不知道有什么法律依据。3月份，在王主席 的一次讲课上，谈到了《工会法》中关于工会主席的罢免程序：罢免工会主席、副主席必须召开会员代表大会或者全员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半通过，不得罢免。李丹听后茅塞顿开，公司解除自己担任工会主席的劳动合同是违法行为，她信心百倍地拿起法律武器来维护自己的权利，并获得了胜诉。这个案件成为了营口市近年来工会主席维权成功的典型案例。
关心群众疾苦，实现帮扶救助工作新突破
西市区位于营口市老城区，区域内下岗职工多、生活困难职工多，做好困难职工帮扶工作一直是王毅的一项重要工作内容。她坚持攻坚克难，创新载体，创建了营口地区第一家工会社区帮扶站，并率先实现了工会社区帮扶站全覆盖，帮扶服务全覆盖。按照市总的要求，王毅积极探索建立了六项工作制度，即：集中采购制度、实名制发放制度、资金投入制度、月季报表制度、审计检查制度、培训考核制度等。经过几年来的