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黄真浩
黄真浩,林琳,白新文. (2012). 尽责性和神经质影响拖延行为的中介机制. 第十五届全国心理学学术会议, 2012年12月1-2日,广州.
白新文, 林琳, 刘武. (2012). 团队核心成员与......
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易锐
易锐
武汉大学管理学博士，美国德克萨斯大学访问学者，工商管理系主任，湖南省民俗工艺设计与电商赋能创新创业教育基地主任(省级)，湖南省跨学科创意设计创新创业中心副主任（省级），湘潭大学商学院创业与企业成......
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赵曙明
赵曙明，男，1952年12月15日生于江苏海安。管理学博士、南京大学人文社会科学资深教授、南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长、博士生导师。企业管理国家重点学科学术带头人、享受政府特殊津贴、入......
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刘松博
刘松博
中国人民大学劳动人事学院教授，美国管理学会（AOM）会员，中国管理研究国际学会（IACMR）会员。研究方向涉及人力资源管理、股权激励、战略管理与领导学。多家咨询公司及培训机构顾问。注重理论结合......
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陈镇雄
嘉宾：澳大利亚国立大学陈镇雄教授
题目：工作不安全感与员工的建言行为：一个从个人控制视角的实证研究（Job
Feature Insecurity,Voice&Employee Outcomes:A P......
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李育辉
李育辉，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师
演讲题目《影响企业数字化转型成功的因素分析：基于多家民营企业的案例研究》
个人简介：李育辉，中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师，数据与案例研究中......
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刘松博
刘松博
中国人民大学劳动人事学院教授，美国管理学会（AOM）会员，中国管理研究国际学会（IACMR）会员。研究方向涉及人力资源管理、股权激励、战略管理与领导学。多家咨询公司及培训机构顾问。注重理论结合......