于广涛 富萍萍 刘军 曲庆,2007,阴阳调和:中国人的价值取向与价值观结构,《南大商学评论》(学院C*类), 第4期。

Waldman, D.A., Sully de Luque, M., … Jun Liu, & associates,2006,Cultural and leadership predictors of corporate social responsibility values of top management: A GLOBE study of 15 countries,” Journal of International Business Studies, 37(6), pp. 823-837.

刘军 吴维库 刘益,2006,我国企业领导价值观传递模式研究,《管理工程学报》,第20卷,第4期,第1-8页。

主要纵向课题

1,国家杰出青年基金项目“组织行为(项目批准号:71425003)”, 2015-2019。

2,国家自然科学基金面上项目“组织中的领地性:理论探讨与实证检验(项目号:71372160)”,2014-2017。

3,国家自然科学基金中港联合项目“职场排斥的前因及其对工作与家庭的影响:一项追踪研究(项目号:71061160504&N_HKU778/10)”,2011-2013。

4,国家自然科学基金青年项目“大学毕业生入职后政治技能的发展及其影响:一项追踪研究(项目号:70802060)”,2009-2011。

开发案例、编写教材

刘军(主编).《管理研究方法:原理与应用》,北京:中国人民大学出版社,2008年.


于广涛 可能工作过的组织/机构/部门/团队:


于广涛 可能工作过的同事:

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