一是人才升级，翟峰及耿嘉琦自 2021 年 6 月 1 日起调任为雍禾的非执 行董事，翟峰任北京磐茂董事总经理及投资管理部部门负责人，30 余年 的从业生涯中曾担任陕西旅游、关爱通、光威复材及华联股份董事；耿嘉 琦任北京磐茂的投资总监，投资及管理行业超过 13 年，曾任王府井董事。 雍禾在 2021 年进行股权激励计划，面向高级管理层及公司 116 名雇员， 累计激励股数达 300 万股。我们认为人才赋能将弥补创始人缺少资本市 场经验的不足，带来企业管理增值建议，同时有利于未来收并购业务；
二是业务赋能，强化对供应商的议价能力及背书，2017 年后雍禾加速进 行全国布局，2017 年底仅 22 家，截止至招股说明书公告日已布局 51 家 医疗机构，每年平均新开店 9 家，中信为雍禾提供资金支持；
三是产业布局，2017 年向美丽田园收购史云逊中国内地业务，2021 年 向丝域养发收购了显赫植发的香港业务，中信产业基金分别于 2013、 2014 年入股美丽田园及丝域养发，中信对雍禾的加持助力其业务扩张、 产业链延伸。
盛具有医疗事业、互联网及资本三重助力。创始人尤丽娜毕业于中国中 医药大学，2003 年开始涉足医美植发领域，其担任中国毛发移植大会执行主席， 世界植发协会正式会员，董事长对技术的注重决定了企业的基因，区别于其他植 发机构，盛重视技术而非营销，实业医疗为第一重助力。刘争曾创办中国第 一本电子竞技杂志，先后担任《电子竞技》、《电竞中国》主编，培养了大批媒体人 才，2009 年加盟金山软件，2010 年担任盛总经理，企业查询数据显示，刘 争穿透持股 44.55%，他提出采用大数据体系和 O2O 融合体系，为客户提供一对 一专业服务，互联网加持为第二重助力。华盖医疗基金将利用产业和资本优势， 为盛提供战略支持、管理提升、资本运作、行业整合等全方位增值服务，穿透 后华盖持股比例为 25.89%，盛获资本的助力和加持。
大麦植发深耕植发技术研发，创始人科班出身。大麦植发共同创始人之一李 兴东先生从临床医学专业毕业后便进入公立医院整形科工作，于 1997 年与李济 林共同创立大麦植发前身科发源后积极引进新技术，早年创业时期亲自进行植发 手术时间长达 10 年，总计种植 2000 万个毛囊，植发经验丰富，成为头部植发机 构中唯一一位拥有丰富实践经验的创始人。此外，李兴东牵头成立植发行业协会， 两次受邀在世界植发大会上进行演讲，被评为牛津学术联合会名誉教授，受邀参 与“冷冻毛囊克隆”科研组，编著《头面部毛发美学种植与文饰》、《脱发·护发·植 发》等学术书籍，打造创始人在植发领域的权威性和专业性。
● 人才升级，翟峰及耿嘉琦自2021年6月1日起调任为雍禾的非执行董事，翟峰任北京磐茂董事总经理及投资管理部部门负责人，30余年的从业生涯中曾担任陕西旅游、关爱通、光威复材及华联股份董事；耿嘉琦任北京磐茂的投资总监，投资及管理行业超过13年，曾任王府井董事。雍禾在2021年进行股权激励计划，面向高级管理层及公司116名雇员，累计激励股数达300万股。我们认为人才赋能将弥补创始人缺少资本市场经验的不足，带来企业管理增值建议，同时有利于未来收并购业务；
● 业务赋能，强化对供应商的议价能力及背书，2017年后雍禾加速进行全国布局，2017年底仅22家，截止至招股说明书公告日已布局51家医疗机构，每年平均新开店9家，中信为雍禾提供资金支持；
● 产业布局，2017年向美丽田园收购史云逊中国内地业务，2021年向丝域养发收购了显赫植发的香港业务，中信产业基金分别于2013、2014年入股美丽田园及丝域养发，中信对雍禾的加持助力其业务扩张、产业链延伸。
碧莲盛具有医疗事业、互联网及资本三重助力。创始人尤丽娜毕业于中国中医药大学，2003年开始涉足医美植发领域，其担任中国毛发移植大会执行主席，世界植发协会正式会员，董事长对技术的注重决定了企业的基因，区别于其他植发机构，碧莲盛重视技术而非营销，实业医疗为第一重助力。刘争曾创办中国第一本电子竞技杂志，先后担任《电子竞技》、《电竞中国》主编，培养了大批媒体人才，2009年加盟金山软件，2010年担任碧莲盛总经理，企业查询数据显示，刘争穿透持股44.55%，他提出采用大数据体系和O2O融合体系，为客户提供一对一专业服务，互联网加持为第二重助力。华盖医疗基金将利用产业和资本优势，为碧莲盛提供战略支持、管理提升、资本运作、行业整合等全方位增值服务，穿透后华盖持股比例为25.89%，碧莲盛获资本的助力和加持。
大麦植发深耕植发技术研发，创始人科班出身。大麦植发共同创始人之一李兴东先生从临床医学专业毕业后便进入公立医院整形科工作，于1997年与李济林共同创立大麦植发前身科发源后积极引进新技术，早年创业时期亲自进行植