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杨某
杨某系某超市员工，于2014年12入职，双方订立了为期3年的劳动合同，约定杨某的岗位为服装组组长，月工资为4000元。超市制订的《商品定期盘点损耗标准及处理办法》中规定，损耗超过标准部分达0.30%以......
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王某
王某于2014年6月1日入职某物业公司，从事电工工作，双方订立了为期2年的劳动合同，约定王某的月工资为5000元。劳动合同到期时，王某选择不与物业公司续订劳动合同。离职结算时，王某提出工作期间未休带薪......
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约翰
驳回约翰要求支付解除劳动关系经济补偿金的仲裁请求。
【争议焦点】
外籍就业者超出就业许可范围就业是否合法？是否受劳动法保护？
【案例评析】
《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条规定：“外国人有下......
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周某
周某于2005年2月份应聘进入某制造公司从事技术管理方面工作，工资为4200元/月。双方于2013年1月30日签订的《劳动合同书》约定：合同有效期自2013年1月1日起至2015年12月31日止。20......
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唐某
对唐某等7位申请人的仲裁请求不予支持。
【争议焦点】
自带交通工具的配送员与电子商务公司之间是承揽关系还是劳动关系？
【案例评析】
随着"互联网+"的兴起，电商及附属产业网络营销、运输物流等新兴行业快......
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李某
2013年8月1日，李某入职某瓷业有限公司任业务员，签订了为期一年的劳动合同。2014年8月1日，双方续签了劳动合同，期限至2016年7月31日。第二次合同到期后，某瓷业有限公司向李某出具《不予续签劳......